【新田网讯】(通讯员：王日发) 7月17日，冷水井学校正式通知教职工签字领取绩效工资，教职工们普遍反响良好，都说计算准确，心服口服。

　　冷水井学校一向重视加强对教职工的管理，制定了《冷水井学校教职工管理考核方案》，在绩效工资的发放上制定了《冷水井学校绩效工资考核量化办法》，平时加强考核登记，在计算每位教职工的绩效工资时，本着公平、公正、公开的原则，用严谨的态度，将教职工的表现分为四个部分，其中思想表现10%、出勤20%、教学成绩30%、工作量40%，根据每位教职工一期来的表现，通过详细的计算和认真核查，最终得出本期每个人的工作津贴。