中国新田网(通讯员杨军) 三井乡把数据采集作为重要的民生工作来抓，以强有力的组织保障，形式多样的宣传引导，扎实有效地教育培训，及时严格的督查考核，扎实开展了数据采集工作，截止19日，该乡的数据采集率已达80%，位居全县第一。

　　强化领导，明确责任，形成工作合力。为进一步强化对数据采集工作的领导，该乡成立了由乡主要领导任组长的数据采集工作领导小组，先后召开班子成员会2次，干部职工会6次，村主干会2次，对工作进行了全面的安排部署，及时解决工作中的问题。与各驻村干部和村主干签订了数据采集工作责任状，分解落实工作责任，各村通过《数据采集责任分解书》又将责任落实到了各村主干身上，实现了人人肩上有担子，个个身上有责任，形成了全乡上下一心，齐心协力抓数据采集的工作格局。

　　广泛宣传，营造氛围，优化工作环境。该乡坚持舆论先导，把宣传贯穿数据采集工作的全过程。在全县率先印制了45份大的政策宣传资料，在全乡所有自然村显要位置张贴，悬挂大型宣传条幅20条，各村共张贴社会养老保险宣传标语200多条，标语遍及全乡大街小巷和各村的重要角落，使群众家喻户晓。同时，各村主干在入户采集信息时，向群众发放宣传资料，向他们宣讲社会养老保险惠民政策，争取他们的支持配合数据采集，共发放宣传资料4000余份，营造了良好的数据采集工作氛围。

　　联系实际，加强培训，提高工作水平。为确保数据采集工作质量，该乡十分注重加强乡村两级干部数据采集方法培训，一是集中学，该乡利用每周一例会、“学习日”时间，对乡干部开展集中培训，提高他们指导、帮助各村开展数据采集工作的水平。同时，针对在数据采集过程中出现的情况，邀请县人社局有关领导、业务骨干到乡政府，采取答疑会的方式对乡村干部进行政策解答，规范报表填报程序。二是入户教。乡干部利用培训掌握的知识，深入各村，对村主干进行再次培训和答疑，有效地提高了数据采集工作质量。

　　完善机制，严格奖惩，确保工作实效。为确保数据采集工作取得实效，该乡建立了督查、考核、奖惩机制，将数据采集工作列入对村的年终考核重点内容，对任务完成好的村进行奖励，按0.5元/人安排在外人员联系电话补助费，对不能完成任务的村实行“一票否决”，驻村干部、村主干不得评先评优，年终经费按50%发放。同时，该乡建立了数据采集督查考核制度，实行“一天一排位，一周一调度”制度，有针对性地开展督查工作，共开展电话督查、入户督查、送达督查6次，督查后通过手机短信群发的方式将督查结果及时通报各驻村干部、村主干，有效地增强了乡村干部的工作积极性和责任感，有力地推动了数据采集工作的开展。