中国新田网(通讯员杨军)三井乡党委、政府高度重视干部的日常教育、监管、管理，通过抓学习、抓落实、抓考核，进一步提高了干部的思想素质和业务能力，转变了干部工作作风，全乡经济社会呈现良好发展势头。

　　该乡确定每周一为“学习日”，组织干部集中学习，由乡党政领导班子成员轮流授课，并适时邀请相关部门领导和专家到乡指导，采取案例分析的方法，通过分析、讨论，进一步提高了干部学习的积极性，进一步提高了干部日常工作能力和水平。

　　按照市委、市政府“六一个律处理”和县委、县政府的统一部署， 该乡加强了干部作风建设，实行每周一集中点名，其余时间签到，设立了干部工作去向牌，实行工作日去向报告制，晚值班实行领导带班，周一、四晚全员值班备勤的全天候考勤制度。制定了《干部签到制》、《值班制度》等制度，出台了奖罚措施，让干部真正沉下身子在农村，心系百姓解难题。

　　为使责任落到实处，该乡建立了绩效考核制度，将考勤、学习、重点工作全部纳入绩效考核范围，每周督查通报，每月考核兑现奖罚。进一步增强了干部工作的积极性和责任感，有力地促进了工作的顺利开展。