新田县局四项制度提效能转作风坚持早会集中制度。自去年5月份以来，全局一直坚持每天早上8:00签到后早会集中制度，由值班局领导负责对当天的考勤进行示范，接受全体人员的监督；对全局税干的税容进行检查；对昨日工作情况进行小结；及时传达最新的省、市、县局的会议精神和工作要求，组织学习最近的政策规定和有关文件，并结合实际，布置安排当天的工作任务。实行签到考勤制度。全局工作人员每天上午、下午上班时间按时签到，县局机关由局党组成员管理签到薄，分局由分局长管理，县局监审室组织不定期暗访，并适时公布暗访结果。由人教科每月汇总，进行专项考核兑现。实行去向公示制度。在办公楼醒目位置，设置领导干部去向指示牌，每天公布全局人员的工作去向，自觉接受群众监督。推行绩效考核制度。根据市局安排，结合新田实际，制定完善了《新田县地方税务局绩效考核办法》，分层次分岗位对全局税干工作的德能勤绩廉进行考核，对他们重点工作的质量和进度进行有效跟进和控制，并据此开展考核，严格奖惩。