“智汇潇湘 才聚湖南”专场招聘会（北京站）现场。

□夏明炜

金秋十月，湘情北赴。“智汇潇湘 才聚湖南”北京专场招聘活动于10月12日在北京大学举行，这场招聘行动是湖南锚定高质量发展目标、优化人才战略布局的关键落子。

从“广撒网”到“精耕作”，引才模式之变彰显战略深度。不同于传统招聘的单一形式，北京专场招聘创新采用“1+3”系统化布局，以高规格推介大会为核心，配套高层座谈、现场招聘、创业路演三大活动，构建起多层次、立体化的人才招引生态。这种模式转变，背后是湖南对人才工作认知的深化——在全国人才竞争日趋激烈的当下，唯有精准对接顶尖智力资源，才能破解产业升级中的“人才瓶颈”。此次北上攻坚，湖南将政策宣介与岗位对接、创业扶持紧密结合，既为在京人才展示“产业高地、科创沃土、宜居之城”的发展蓝图，也通过院士座谈、项目路演等形式倾听人才心声，实现从“引才”到“留才”的闭环，让人才不仅“引得进”，更能“留得住、用得好”。

从“求数量”到“重质量”，人才导向之变契合发展需求。本次活动217家参会单位中，国有企业、重点产业企业占比超八成，岗位设置精准对接湖南“4×4”现代化产业体系建设需求，折射出湖南围绕产业链布局人才链的鲜明导向。当前，湖南在集成电路、人工智能、储能技术等领域仍存在人才缺口，此次北上攻坚，正是瞄准北京大学等顶尖学府的智力优势，以“政策+资本+项目”的闭环设计，为产业升级注入“智力动能”。无论是为创业人才提供从想法到落地的全链条支持，还是在现场设置省情展示、文旅体验区，湖南都在以“礼贤下士”的姿态，让人才感受到“来湘有为”的发展机遇，这与今年湖南省委人才工作领导小组会议提出的“推动人才政策、人才工程、人才项目实施与教育、科技衔接联动，建立科教、产教协同育人机制”部署一脉相承。

从“单点引”到“生态聚”，服务理念之变体现长远考量。高层次人才的集聚，不仅需要优质岗位，更需要良好的发展生态。在这次北京专场中，湖南省领导与湘籍院士、高校代表围坐座谈，摒弃单向政策宣讲，聚焦“就业创业环境、政策支持、服务保障”深度对话，这种“问计于贤”的姿态，正是湖南构建“近悦远来”人才生态的缩影。近年来，湖南持续优化人才服务，从推出“七个一”创业支持计划、建设省级大学生创业孵化基地，到发放创业担保贷款、提供免费住宿，再到深化职务科技成果赋权改革、破“四唯”推进职称评审，每一项举措都旨在为人才营造“安心科研、放心创业”的环境。正如“智汇潇湘”系列行动所展现的，湖南正以“最大诚意、最优政策、最好服务”，将人才优势转化为创新优势、发展优势，让“惟楚有材、于斯为盛”的文化基因在新时代焕发新活力。

人才是第一资源，创新是第一动力。北上引才，既是对习近平总书记关于人才工作重要指示精神的坚决贯彻，也是对自身发展定位的清醒认知。在推动中部地区崛起和长江经济带发展的征程中，湖南持续以“攻坚”之势聚才、以“务实”之举育才、以“真诚”之心留才，必将让更多“千里马”在潇湘大地驰骋，为打造“三个高地”、建设现代化新湖南注入源源不断的智力支撑，书写人才引领高质量发展的时代答卷。

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